为深入贯彻关于招生就业工作的部署要求，扎实推进2026届毕业生就业与学院招生宣传各项工作，6月1日，浙江工商大学未来传播学院在计算机楼524会议室召开招生就业工作专题推进会。学院党委书记李蓉主持会议，党委副书记徐宝见、各系系主任、全体班主任及辅导员参会，共同研判形势、明确任务、压实责任，全力推动学院招生就业工作提质增效、走深走实。
图为招生就业工作专题推进会现场
会上，李蓉书记首先通报学院2026届毕业生当前就业整体进度，逐一分析各专业就业推进中的堵点、难点与突出问题。她强调就业是学院人才培养质量的重要检验。面对当前就业市场的新形势、新挑战，全院教师必须提高政治站位、强化责任担当，形成全员参与、全程指导、全面帮扶的就业工作格局。她提出本科生层面，系主任、班主任、论文指导教师要协同发力，精准掌握每一位学生的就业意向、求职进度与实际困难，开展一对一简历打磨、模拟面试、岗位推送等精细化服务，引导学生树立正确就业观，积极主动求职；研究生层面，硕士生导师要切实履行育人责任，持续关注研究生就业动态，结合学科方向与行业资源，提供针对性指导与推荐，助力研究生高质量就业。
与会教师围绕就业工作踊跃建言献策，凝聚起多方助力的强大合力。大家一致提出，要健全校友联络机制，搭建常态化沟通平台，充分发挥优秀校友在行业内的资源优势，定期征集、推送优质岗位信息，形成“校友帮校友、校友带学弟学妹”的良性就业帮扶链条；要深度挖掘教师资源，依托校企合作、行业实践、课题研究等渠道，主动对接媒体平台、互联网企业、品牌机构、政务宣传部门等单位，拓宽就业渠道，把更多优质岗位“请进来”，把更多学生“推出去”；要强化分类指导与精准服务，针对考研、考公、求职、创业等不同去向学生，提供差异化支持，做到就业帮扶不漏一人、不留死角。
会议同步对学院招生宣传和毕业生回访工作进行专题研讨，会议明确三项重点任务：一是优化招生宣传内容，突出学院学科特色、师资力量、实践平台、就业前景等核心优势，用鲜活案例与真实数据展现学院办学实力；二是做实定点高中宣讲，组织精干力量走进温州等地的生源中学，面对面解读招生政策、专业优势与人才培养特色，提升学院知名度与吸引力；三是做好毕业生回访，通过问卷调研、座谈交流等方式，收集毕业生对专业建设、课程教学、就业服务的意见建议，以评促建、以改提质，持续优化人才培养体系。
此次专题推进会，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，让全体教师深刻认识到当前招生就业工作的紧迫性与严峻性。学院班子和与会老师表示将全力以赴推进毕业生充分高质量就业。