10月15日下午，未来传播学院召开人事人才专项工作会议。学院领导班子、各系主任、教师代表及人事专员参加会议。
会上，学院党委书记李蓉首先传达学校人事人才工作推进会议精神。她指出，人才是学院高质量发展的核心支撑，全院要切实提高政治站位，深刻把握学校人事人才工作战略导向，牢固树立“主动找人、主动育人”工作理念。她强调，要坚持精准施策，统筹做好高层次人才引进与学院内部人才培育，系统谋划师资队伍建设，为学科建设、人才培养、科研创新提供坚实人才保障。
图为会议现场
交流研讨环节，各系主任与教师代表结合学科发展实际交流发言。大家认为，师资队伍建设要持续优化职称结构配比，一方面加大优质博士引进力度，厚植青年人才培育根基；另一方面聚焦学科发展方向，聚力引进学科领军人才，着力打造梯队完备、结构合理、可持续发展的高水平师资队伍。与会人员围绕人才引进标准、培育支持机制等方面建言献策，提出务实可行的意见建议。
会议氛围务实融洽，与会人员进一步统一思想认识，明晰学院师资队伍建设的目标路径。大家表示，将立足岗位，协同发力，共同推进学院人事人才各项工作落地见效。
此次人事人才专项会议，既是一次工作部署会，也是思想交流会。学院党委将以本次会议为契机，持续完善引才、育才、用才机制，多措并举建强师资队伍，持续夯实学科发展根基，奋力推动学院事业再上新台阶。